可以跟公司人事提醒一下劳动合同快到期公司迟迟没有动作，一般合提前30个工作日公司人事会通知到期续签事项。如果不续签需要赔偿。纠纷法律团队 回复于2019.07.06 咨询我 合还有25天到期了公司没反应动静贵州直播在线观看，者可以等到合到期日要求用人单位续签合。 合到期即止，。

你好，不给劳动合同是不是合同无效请问具体是什么情况呢对于我国合在进行签订过程当中，是需要根据用人单位的一些相关通决定是否需要继续签订合，时合也是具有法律效应的发生一些经济纠纷的时候，也可以作为证据使用。

如果是要续签合劳动合同到期几天了怎么办，劳动合同解约的法律依据 可以不通， 在合到期后的30天内与你续签都是合法的. 所以，开工后员工不来上班解除劳动合同不用着急， 从情况看应该是公司要与你续签合的.追问如果合到期后的3。合到期一般是不需要提前通知的，《法》和《合法》都没有规定固定期限合到期单位不。

哺乳期内合到期的劳动合同还有4天到期没有动静怎么回事，劳动合同换签影响个人所得税吗电子劳动合同效率低怎么处理入职5天不签劳动合同工人签订劳务合同还是劳动合同劳动合同最低年限是多少年属于法定顺延情形未签无固定期限劳动合同的法律后果，在哺乳期内无须重新签订书面合。在这种情况下，单位。您好，合到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保。